员工素质的提升主要依靠有计划的全面培训，而培训是酒店培养高素质员工的重要途径，是酒店业打造核心竞争力的重要手段。本酒店制定了明确训练计划，针对新进员工、各阶层、职能的员工，提供不同类别的在职训练、专业技术师执照训练和多技能培训计划，如酒店设立有新员工入职培训、英语培训、岗位技能培训、消防培训、化妆培训、礼仪培训、户外拓展培训等全方位、多方面的培训科目，希望通过各项训练计划的实施与落实，能激发每位员工的潜能与活力，帮助员工成长，以达成个人生涯的发展及职业目标的实现。

员工福利

我们为员工提供舒适惬意的工作生活环境：

          *员工公寓与营业区域紧紧相连，安装有空调，彩电，独立卫生间和冲凉房，24 小时供应冷热水。；

          *为员工免费提供三餐伙食；

          *实行月薪大小周8小时工作制，享受国家规定的法定假期和年休假等；

          *酒店为每位员工购买社会保险及住房公积金；

          *享受国家规定的补贴，如高温补贴等；

          *设立年终奖金、工龄工资及其优秀员工奖励；

          *酒店为员工设立有探亲房，方便家属探访；

          *酒店办有员工宣传栏、酒店店刊，为员工提供一个充分展示才艺的平台；

          *定期举行员工生日会；

          *组织技能大赛及员工运动会等；

     *入职一年酒店将办理积分入户。

    薪资晋级制度：

 为鼓励员工工作积极性及吸纳更多的优秀人员，酒店出台了一系列薪资晋升机制来激励广大员工快速成长。